Как узнать, готовы ли вы к переменам?

Если вы не уверены, пришло ли вам время сделать переход к изменениям, найдите момент, чтобы увидеть, какие точки резонируют с вами. Время от времени вы можете на 100% уйти из компании. Вы либо полностью несчастны, либо надеетесь, что вы нашли лучшую возможность. В других случаях это может быть не так ясно. Возможно, вы думаете об уходе, но не совсем уверены, что это правильное решение. В конце концов, смена рабочих мест может быть рискованной. Итак, откуда вы узнаете, когда настало время уйти?

Если кто-то чувствует себя застрявшим или неоцененным, скорее всего, пришло время чего-то нового. Возможно, вы готовы к продвижению, но не в этой конкретной рабочей среде. Пришло время для переключения.

Некоторые люди готовы к разительным переменам. К примеру, они могут уволиться и не задумываться о работе вообще. Такое доступно многим, не только пенсионерам и олигархам. Это станет возможным для всех, и для вас тоже, если вы зарегистрируетесь, и будете играть в вулкан россия777.ру/klub-vulkan. Данный портал поможет вам расслабиться после работы, неспешно играя. Кроме того, вы получаете шанс использовать бонусы для выигрыша особо крупной суммы - джек-пота.

Точки резонирования

1. Вы уже проверили. Вы заставляете себя работать все время, но вне этого вам действительно все равно. Вы нейтральны в отношении результатов и общего успеха компании. Это опасное мышление, потому что, несомненно, это также стоит вам вашей работы. Если вы заметите, что работаете на минимальном уровне, спросите себя, действительно ли вы нужны там. В конце концов, каждый человек заслуживает счастливой, полноценной карьеры;
2. Вы постоянно испытываете стресс или недовольство. Вы просыпаетесь, опасаясь идти в офис? Вы несете стресс с собой после того, как вы уехали на целый день? Если любой из сценариев применяется к вашей ситуации, это серьезно стоит вам спокойной и полноценной жизни, как в офисе, так и вне его. Предоставление стресса для наращивания может иметь серьезные последствия для вашего психического и физического здоровья, не говоря уже о том, как вы проявляете себя на работе. Возможно, вы привыкли к стрессу или тому, как вы относитесь к своей работе в целом, но вам пора остановиться и спросить себя, есть ли лучший способ выжить на работе;
3. Нет места для продвижения. Ваш босс не оставлял свою роль в течение многих лет, и вы не видите места для роста. Согласно исследованию, ценность развития нынешних людей больше, чем в других поколениях, но большинство из них не получают возможности учиться. Если вы не можете получить ответы от высшего руководства на понятном пути, разработанном именно для вас, пришло время пересмотреть свое место в компании. Если вы цените карьерный рост, убедитесь, что вы не застряли в одном месте на слишком долгий промежуток времени;
4. Вы больше не согласуетесь с ценностями компании или культурой. Возможно, вы не верите в миссию и видение компании, или вы просто не вписываетесь в корпоративную культуру. Посмотрите, кто вы и как вы себя ведете вне работы, и обратите внимание, насколько это изменится после входа в офис. Поскольку вы проводите большую часть своего времени на работе, вы, вероятно, захотите потратить его где-нибудь, что хорошо соответствует вашему поведению и ценностям.
5. Если вы обнаружите, что резонируете с любым из вышеперечисленных признаков, обдумайте с самим собой и начните выяснять, что вы действительно хотите от своей карьеры. Не получив поощрения, посмотрите за пределы своего нынешнего места работы и найдите еще лучший матч в другой команде.